Ik zit zelf in de wereld van recruitment. Nu zullen veel mensen hier gelijk denken, ga weg, ik haat recruiters. Fair, dat mag, ik zal de eerste zijn om toe te geven dat er nogal wat “recruitment consultants” rondlopen die zo’n beeld met verve in stand houden.

Echter, zit ik in een totaal ander segment. Ik ben meer een techneut die OSINT technieken gebruikt om mensen op te sporen en aan te trekken (Zit aan de corporate kant bij een tech bedrijf en doe dus alles behalve simpel CV’s heen en weer schuiven).

Voor de mensen die dit soort uitdagingen leuk vinden, zoek eens naar “sourcing games” m.b.t. recruitment. Er zijn er een aantal die door industry leaders in elkaar gezet worden zoals Jan Tegze. Dat is oprecht behoorlijk uitdagend en komen qua niveau vaak akelig dicht bij dit soort puzzels.

Er worden regelmatig competities gehouden waarbij de eerste die de gehele puzzeltocht op weet te lossen, een prijs wint.

[Reactie gewijzigd door 1nsane op 16 december 2022 20:16]